Naše personální standardy

Zaměstnanecké výhody

Zaměstnanecké výhody jsou poskytovány zaměstnancům společnosti na základě podmínek sjednaných v platné kolektivní smlouvě, příp. v organizačně řídící dokumentaci.

  • Kvalifikační odborný rozvoj zaměstnanců.
  • Další týden dovolené nad zákonný nárok.
  • Příspěvek na penzijní připojištění.
  • Příspěvek na soukromé životní pojištění.
  • 3 dny placeného zdravotního volna.
  • Poukázky na regeneraci zaměstnanců ve výši 5.000,- Kč na kalendářní rok.
  • Příspěvek na stravování.
  • Lékařská péče poskytovaná smluvním závodním lékařem a smluvním zdravotnickým zařízením.
  • Finanční odměny při pracovních jubileích.
  • Možnost bezplatného očkování proti chřipce.
  • Příspěvek při narození nebo osvojení dítěte.
  • Finanční pomoc v mezních životních situacích.

Pracovní poměr v Subterra a.s. znamená stabilní a pravidelný příjem v určených termínech, pocit jistoty při zaměstnání ve velké společnosti a mimo jiné i dodržování zákonných předpisů. To jsou hodnoty s výrazným efektem do sociální stability a životního stylu našich zaměstnanců i jejich rodin.